Возвращаясь к работе после отпуска по беременности и родам - знайте свои права
Это довольно странно: шесть месяцев до года назад вы нервничали по поводу ухода из работы и вступая в новый мир материнства, и теперь вы беспокоитесь о возвращении в офис. Но вы не одиноки - неудивительно, что все мамы чувствуют беспокоиться о том, чтобы вернуться в работу после отпуска по беременности и родам. И поэтому они должны. Хе очень изменился в вашей жизни: вы ушли из управляющих сложных проектов на работе и тщательно кредиторуете ваш гардероб, чтобы планировать бесконечные дни вокруг NAPS и кормов и кредитовать единый универсальный наряд, содержащий чистые (Иш) джинсы и Эгоистичная мать-толстовка - о гламур.
Для многих людей, находящихся в отпуске по беременности и родам, похоже на проживание в причудливом пузыре и для тех, кто думает о том, чтобы сделать предварительные шаги обратно в реальный мир, это все о нахождении Лучший план для вас и вашей семьи. Работа, безусловно, нечего бояться: большинство новых мамов находят возвращение на дневную работу - это желанное облегчение от утомительной проблемы полной занятости с маленьким ребенком. Я имею в виду, кто-нибудь знает новую маму, которая не даст своему правому глазу на обед?
Некоторые воспринимающие мысли о возвращении в офис:
* Все будут больше чем рады видеть вас. Если вы беспокоитесь о вашей производительности, когда вы вернетесь, помните, что, когда вы были выключены, вы на самом деле сделали курс в новых навыках, которые чрезвычайно передаются. К ним относятся время управления временем, многозадачающееся, справиться со стрессом и фирмой и, наконец, прозрачный кровавый решительный характер. Многие новые мамы, возвращающиеся к работе, также находят свое новое чувство перспективы, помогает много повседневных драм.
* до тех пор, пока есть некоторые женщины в тридцатые годы или старше в вашем Рабочее место, шансы вы найдете группу поддержки других мамов, которые вы никогда не знали, не существовали раньше. Они будут там для вас в твои дни WOBBLIER, и они будут удивительны.
* Возвращение к работе - это отличное оправдание, чтобы разобраться с вашим взглядом. ВашТело, вероятно, все еще возвращается к его «новой норме», поэтому не проведите огромную сумму на полном новом гардеробе - но убедитесь, что вы купите хорошую актуальную, с низким содержанием кусочков капсулы (для тех, кто бросился рано утром Запускается).
Да, это запугивает для большинства из нас, но до тех пор, пока ваш работодатель справедливо, есть миллион разных способов, которыми вы можете вернуться к занятости после того, как родительский остается блестяще.
Когда вы начинаете разговор с вашим работодателем о своем возвращении, вы должны убедиться, что вы дадите им уведомление восемь недель, когда вы вернетесь.
до тех пор, пока вы были В нескольких минутах хода или год до года вы абсолютно имеете право вернуться на одну и ту же работу на одних и тех же условиях, когда вы находились, когда вы уехали, если это то, что вы хотите. Если это невозможно, по какой-то причине вы имеете право предложить аналогичную работу по условиям, по крайней мере, так же хороши, как и ваша предыдущая роль. Если ваша роль стала избыточной, вам следует предложить подходящую альтернативную вакансию. Если нет ни одного, вы можете иметь право на оплату резервирования.
Вы также имеете право на получение любых ростовщиков или улучшений в условиях для вашей работы, имеющие место, когда вы были в отпуске. Кроме того, ваше право отдыха накапливается так же, как если бы вы работали, поэтому убедитесь, что он добавлен в ваш отпуск в конце. Некоторые компании оплатит вам денежную ценность в те дни вместо этого - полезные наличные за гардероб на обратном к работе!
Когда вы рассматриваете, что вы обратитесь к работе, первое, что нужно сделать, это посмотреть на ваш уход за детьми параметры. Могут ли дедушки, друзья или другие мамы помогать с уходом за ребенком? Вы хотели бы, чтобы няня, Няня-акция или Au Pair, поэтому ваши дети могут оставаться дома, пока вы отсутствуете? Питомники - это еще один вариант - исследование имеет решающее значение, так как качество ухода варьируется дико, а очень хорошие питомники, как правило, имеют длинные списки ожидания.
Есть плюсы и минусыко всем этим вариантам. Nannies отлично - они предоставляют любящую безопасную и знакомую среду для вашего ребенка, но они не приходят дешевле. Некоторые няни счастливы жить с вашей семьей, которая спасает их, платящая в аренду и понижает стоимость, но имейте в виду, что они имеют в виду, что они еще один рот, чтобы кормить и другого человека, чтобы оказаться по дому.
Пары Au Как правило, молодые женщины, которые стремятся работать над своими языковыми навыками и дешевле на час, чтобы вы могли сэкономить на расходах, но они также менее опытные, чем квалифицированные няни и языковые барьеры могут быть проблемой.
Убедитесь, что вы широко и двойные и тройные проверки всех ссылок, которые вы получаете - рекомендации от людей, которых вы уже знаете, являются лучшим местом для начала, но помните: уход за детьми очень личный. Няня ваш лучший друг говорит, что Мэри Поппинс может оказаться дементом, насколько касается вашего ребенка! Также будьте готовы иметь план B, если ваш ребенок не доволен вашим первым договоренностью - вы найдете то, что работает для них в конечном итоге.
Затраты на уход за детьми - это огромная часть причины, поэтому немногие женщины все еще в состоянии вернуться к работе, особенно на юго-востоке. Если вы изо всех сил пытаетесь сделать номера, попросите вашего работодателя о схеме ваучеров по уходу за детьми, которая придает рабочим родителям, бесплатными налоговыми ваучерами для использования на узелке. Если вы имеете право, вы и ваш партнер могут оба обменяться до 243 фунтов стерлингов в месяц вашей валовой зарплаты для ваучеров по уходу за ребенком, которые могли бы сделать все разницу.
Чтобы запросить гибкую работу, вам нужно работать Для вашего работодателя не менее 26 недель (в том числе отпуск по беременности и родам). Но помните, что у вас есть только право запрашивать гибкую работу - не то, что его нужно дать.
Многие люди, не только новых родителей, охватывают домашние рабочие и гибкие часы, чтобы ваш работодатель должен Будьте открыты для обсуждения этого, но важно убедиться, что вы знаете, что вам нужно обеспечить, прежде чем войти в переговоры - если у вас естьСделки о времени вам нужно прибыть или оставить, убедитесь, что ясно. Многие пары поразили свои дни сейчас, поэтому мама наступает на работу рано, в то время как папа делает утро, и в конце дня мама вернулась во времени на вечернюю рутину. Каждая пара имеет разные обязательства, и важно реалистично о том, что возможно. По сути, вам нужно понадобиться военная точность в вашем хронометрассе с момента, когда вы просыпаетесь до минуты, которые ваши драгоценные маленькие не засыпают. Так что планирование будет все.
Если ваш работодатель согласен на ваши предложения, имейте в виду, что он обычно занимает около 14 недель от вашего запроса на гибкую работу для реализации новой договоренности, поэтому убедитесь, что вы построите все Это на вашу временную шкалу.
Если вы чувствуете, что в любой точке вам не обращаются к честно или у вас нет никаких других вопросов, вы можете задать консультативную службу равенства, которые абсолютно там, чтобы помочь. < P> Как только у вас есть семья, не забывайте, что вы также имеете право просить о своем родительском отпуске с работы. Вы должны дать уведомление о 21 дня, и это обычно неоплачено, если ваш работодатель не предлагает оплачиваемую отпуск по уплате, но многие родители время от времени удобны.
Истина в том, что некоторые работодатели установили отличную работу Среда для рабочих родителей, а другие меньше так. Насколько гладко ваш переход будет зависеть от отрасли, которую вы находитесь в и вашем индивидуальном рабочем месте. Но возьмите сердце - большинство рабочих маму говорят, что они счастливее, чем если бы они оставались дома со своими детьми - и многие люди считают, что их дети счастливее и здоровее для того, чтобы иметь два рабочих родителя. О, и не забывайте обенков - убедитесь, что вы берете его каждый день!
Увидеть больше: дискриминация материнства в отношении карьерных женщин
Подробнее: «У меня было одиночество
Подробнее: Можем ли мы перестать спрашивать, могут ли женщины «иметь все это»?
комментариев