.png)
«Я должен вернуться на работу после отпуска по беременности и родам, но все все еще работают из дома, и я чувствую себя полностью потерянным»
В мире вдохновляющих MEMES и #girlboss Instagram сообщений, легко забыть, что мы все застряли на работе, или чувствуем, что мы не можем найти путь вперед. Сью ЮНерман - главный офицер преобразования в MediCom и Kathryn Jacob OBE - главный исполнитель на Перл и Дин. Вместе они написали стеклянную стену: стратегии успеха для женщин на работе и предприятиях, которые означают бизнес. Их новая принадлежащая книги, ключ к преобразованию и поддержанию разнообразия, включения и равенства на работе отсутствует. Каждую неделю ответит на ваши вопросы с прагматичным, честным советом, который доказан для работы ...
Q: Я пошел на родильный отпуск во время первой блокировки. Я теперь из-за работы в июле 2021 года. Мой первый ребенок будет год, и я знаю, что возвращение к работе может быть проблематичным. Я чувствую себя очень опасающимся о том, как я буду иметь дело с работой, потому что у меня не было опыта дистанционного управления из дома или даже гибридных способов работы, которые я предполагаю, что на их пути. Можете ли вы дать мне несколько советов о том, как это ориентироваться? Мой муж очень поддерживает, но я знаю, что в некоторых способах он просто хотел бы, чтобы я остался дома. Я хочу, чтобы моя карьера обратно, хотя, хотя мой Матем остался великолепен, я очень усердно работал за свою карьеру.
KJ: Во-первых, поздравляю. Это не необычно почувствовать, как вы чувствуете в данный момент. Возвращение на любое рабочее место чувствует себя разным после отпуска по беременности и родам. Надеюсь, ваши коллеги будут знать об этом. Во-вторых, и практически, у вас есть уход за детьми, чтобы позволить вам вернуться и быть в безопасности в знаниях, что ваш ребенок присматривает? В-третьих, вы использовали свои дни «поддерживать связь», чтобы расследовать то, что новые рутины дистанционного управления и как люди справляются?
SU: рабочее место, к которому вы возвращаетесь, ничто подобно на рабочем месте 2019, к которому вы привыкли. Еще во всяком случае, и в зависимости от вашегоПолитика компании, это может не посмотреть и чувствовать себя так долго, возможно, некоторые комментаторы думают, никогда больше не (хотя есть и другие голоса, которые думают, что все вернутся в предыдущий статус-кво). Лично я думаю, что остаток в этом году - это возможность сбросить культуру и способы работы, которые могут изменить вещи для всей лучшей работы / жизненной смеси и благополучия. Как и все, кто прочитал ни один из наших книг (стеклянная стена и принадлежность), мы не верим, что статус офиса Quo 2019 был разработан для благополучия большинства людей. Он был разработан, чтобы удовлетворить несколько трудоголических мужчин с полным проживанием на домашних партнерах, и это не подходит всем людям с талантами, включая новые мамы. На самом деле наше исследование для того, чтобы принадлежать прописано это, четверть возвращения мам заявило, что они были переданы для акций или платежей в целях из-за их статуса.
Kj: Многие возвращающиеся мамы чувствуют, как будто они рассматривается как меньше, чем они были, прежде чем они стали родителями. Это, конечно, ерунда, поскольку большинство матерей в сосредоточении и сроки обрабатывают внимание задачам, которые они даны знать, что у них существенно две работы. Даже когда партнеры играют равную роль в уходу за детьми, наш опыт, заключается в том, что матери принимают большую часть психической нагрузки с точки зрения запоминания / организации игровых, школьных или детских мероприятий и других аспектов семейной жизни. Ключевое дело - быть добрым к себе. Сосредоточьтесь на том, что вы хотите доставить на работе и дома. Быть безжалостно в этом фокусе. Если это означает, что вы должны сказать нет, просто скажите: «Это не работает для меня». Не оправдывайтесь или чувствую себя виноватым. Быть твердым. Если вы позади себя, вы сможете внести больше в свой вклад в свою семью и срок службы.
Su: Clear Communication необходимо. Недавно я узнал о новой массе, который был введен в срочный новый бизнес-шаг на неделю ее возвращения из отпуска Мат. У ее ребенка была инфекция груди. Она была под огромным давлением, и, конечно, отвлечена (дажеБольше) Ночь снота, чем обычно, и очень высокий опыт ставки на работе. Начните с того, что она просто продолжалась с ней, но, конечно, было немного шаткой, но потом она доверилась в одном из лидеров полей, и это преобразовало ситуацию. Она получила дополнительную поддержку, сочувствие и лишее ей нужна. Пожалуйста, сделайте уверенность в окружающих вас. Они могли пройти через тот же опыт сами по себе, в этом случае они сразу сочувствуют и помогут. Даже если у них никогда не было этого опыта, если вы очень ясно, что происходит, и если вы можете быть конкретными в отношении дополнительной поддержки, которую вам может понадобиться, это должно быть предложено. Чтобы быть Фрэнком, если это не так, не конец света или ваша карьера. Вам может потребоваться добраться до вашей непосредственной команды для кого-то другого в организации, которая может сопереживать и помочь. Но никто не может угадать, что происходит дома, или то, что вы проходите, если вы не будете общаться.
KJ: Поделитесь своими проблемами и ситуацией, поскольку мы не можем ожидать, что наши менеджеры узнают Все, они не психические в конце концов. Они будут чувствовать себя чувствительными вокруг вашего возвращения и хотят сделать это хорошо для вас. Но они могут сделать это только, если у них есть полная картина. И знать ваши приоритеты. Это начало новой и захватывающей главы, и я уверен, что вы будете процветать, когда вы вернетесь.
SU: И помните, что в этом есть два из вас, ваш партнер должен поддерживать вас И ваша карьера тоже. Это вполне может подходило ему, что вы были дома и не работают в течение последнего года, но он должен добавить некоторую гибкость в свою работу / жизненную смесь, когда вы вернетесь к работе. Замечательную Хелен Рэддон-Бонд, который был архитектором правительства Великобритании Gender Pay Gamp отчетности, когда-то сказал нам: «Они говорили, что за каждым великим человеком была отличная женщина, теперь я верю, что за каждой великой женщиной это мужчина без чипа на его плече ". Удачи с вашим возвращением на работу и не забудьте попросить поддержкуи заботиться о себе.
комментариев